Ausbildungsberufsdorf : eine einzigartige Methode

ESN- oder SI-Unternehmen suchen junge Absolventen, die sofort einsatzbereit sind. Natürlich ist der theoretische Hintergrund wichtig, aber die Eignung des Rekrutierungskandidaten, seine Rolle als ausgewiesener IS-Berater vom Moment seiner Einstellung an wahrzunehmen, macht den Unterschied zwischen den Rekrutierungskandidaten aus. Der praktische Aspekt der Ausbildung wird von HRDs und IS-Recruitern bevorzugt.

Die Wissensvermittlung an das Employment Village erfolgt durch die Praxis. Ausbilder, die Experten für Informationssysteme sind, bieten ihre Kurse basierend auf dem Studium realer IS-Projekte an. So konzipiert, ermöglicht die VDE-Ausbildung dem Preisträger, sich auf den Bänken des Zentrums großen IS-Projekten zu stellen.

Die Technologien und Prozesse zur Durchführung von Wirtschaftsinformatik-Projekten beherrscht der VDE-Sieger voll und ganz, er ist sofort einsatzbereit und profitabel. Dies gilt nicht für Absolventen mehrerer Studiengänge oder anderer Computerausbildungen.

Bei der Ausbildung im Employment Village geht es nicht nur um den technischen Aspekt. Das Streben nach Exzellenz veranlasste das Management, den Gewinnern andere Fähigkeiten zur Verfügung zu stellen, die von den IS-Spielern sehr geschätzt wurden.